EB 20 หน่วยงานมีการจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนโดยการกำหนดมาตรการและวางระบบเพื่อจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน 1 กุมภาพันธ์ 2564 By พิชิตชัย เชิดชู Duis, News 12 Comments อ่านต่อ...
EB 21 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ในหน่วยงานเรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน 1 กุมภาพันธ์ 2564 By พิชิตชัย เชิดชู Duis, News 12 Comments อ่านต่อ...
EB 22 หน่วยงานมีการเสริมสร้างวัฒนธรรมสุจริตและต่อต้านการทุจริตภายใต้แนวคิด"จิตพอเพียงต้านทุจริต" 1 กุมภาพันธ์ 2564 By พิชิตชัย เชิดชู Duis, News 12 Comments อ่านต่อ...
EB 23 หน่วยงานมีการรวมกลุ่มของบุคลากรในหน่วยงานในนาม " ชมรม STRONG...." 1 กุมภาพันธ์ 2564 By พิชิตชัย เชิดชู Duis, News 12 Comments อ่านต่อ...
EB 24 หน่วยงานมีนโยบายและแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงาน มาตรการในการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดทางเพศหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน 1 กุมภาพันธ์ 2564 By พิชิตชัย เชิดชู Duis, News 12 Comments อ่านต่อ...