28 ธ.ค.66 MOIT 2 ปี 2567 สสอ.เขาฉกรรจ์ มีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน By ปรัชญา แก้วพัฒน์ Duis, News 189 Page views MOIT2 1. หนังสือขออนุญาตเผยแพร่ข้อมูลให้เป็นปัจจุบัน.pdf (115.43 KB) MOIT2 2. แบบฟอร์มขอเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์.pdf (141.1 KB) 1. ข้อมูลพื้นฐานของสำนักงานสาธารณสุขอำเภอเขาฉกรรจ์.pdf (6.86 MB) 2. วิสัยทัศน์ พันธกิจ ค่านิยม MOPH.pdf (63.83 KB) 3. พระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ. 2562.pdf (168.24 KB) 4. ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2564.pdf (431.72 KB) 5. ข้อกำหนดจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. 2564.pdf (710.09 KB) 7. ยุทธศาสตร์ประเทศไทยโดยรวม.pdf (908.29 KB) 8. แผนยุทธศาสตร์ สสอ.เขาฉกรรจ์ ปี 2567.pdf (1.17 MB) 9. แผนปฏิบัติราชการ สสอ.เขาฉกรรจ์ ปี 2567.pdf (35.91 MB) 10. แผนเงินบำรุงสสอ.เขาฉกรรจ์ ปี 2567.pdf (8.84 MB) 10.1 จัดสรรงบประมาณรายจ่ายไตรมาสที่ 1 ปี 2567.pdf (116 KB) 11. รายงานผลการจัดซื้อ จัดจ้าง ไตรมาส 1 ปี 2567.pdf (114.28 KB) 11.1 ผลการจัดซื้อจัดจ้างไตรมาส 1 ปี 2567 (สขร.1).pdf (97.38 KB) 12. คู่มือการปฏิบัติงานการร้องเรียนเรื่องการทุจริตและประพฤติมิชอบ.pdf (415.85 KB) 13. คู่มือการปฏิบัติงานร้องเรียนการปฏิบัติงานการให้บริการของเจ้าหน้าที่.pdf (446.09 KB) 14. คู่มือการปฏิบัติงานตามภารกิจหลัก และสนับสนุนของหน่วยงาน.pdf (499.81 KB) 15. คู่มือขั้นตอนการให้บริการ.pdf (377.4 KB) 16. สรุปร้องเรียนการปฏิบัติงาน การให้บริการ ปี 2566.pdf (98.07 KB) 17. สรุปร้องเรียนการทุจริต ประพฤติมิชอบ ปี 2566.pdf (104.65 KB) 18.1 การตรวจสอบบุคลากรในการจัดซื้อจัดจ้าง.pdf (336.71 KB) 18.2 แผนการจัดซื้อจัดจ้างจัดหาพัสดุสสอ.เขาฉกรรจ์ ปี 2567.pdf (8.84 MB) 18.2 แผนการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี งบประมาณ 2567.pdf (269.7 KB) 18.3 ผลการจัดซื้อจัดจ้างไตรมาส 1 ปี 2567 (สขร.1).pdf (97.38 KB) 18.3 รายงานผลการจัดซื้อ จัดจ้าง ไตรมาส 1 ปี 2567.pdf (114.28 KB) 18.4 การตรวจสอบบุคลากรในการจัดซื้อจัดจ้างของ สสจ.สก.pdf (205.45 KB) 18.4 ขั้นตอนการตรวจสอบผู้มีส่วนได้ส่วนเสียและผลประโยชน์ทับซ้อน ของงานพัสดุ.pdf (62.81 KB) MOIT2 3. ภาพ Print Screen การเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว๊ปไซต์.pdf (533 KB) Update Delete แชร์บทความนี้ Comments Please enable JavaScript to view the comments powered by Disqus.
Comments